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Solicitud de vacaciones y permisos

  • Cláusula
  • Datos solicitante
  • Datos solicitud
  • Completado

Cláusula de conformidad:

1 - 3

  • El personal que no cuente con correo, puede solicitar apoyo siguiendo los lineamientos del uso del portal previamente publicados y que se pueden consultar presionando el siguiente: Presione aquí
  • Si se hizo el registro previo a la fecha solicitada y no se tiene respuesta por el jefe inmediato, se debe pedir apoyo al responsable del área y si no se tiene respuesta, se debe pedir apoyo a RH.
  • Para evitar que la solicitud sea rechazada y/o que la autorización sea más ágil, se recomienda comentar con el responsable de la autorización antes del llenado de la solicitud.
  • Las vacaciones sólo proceden cuando el colaborador cuenta con saldo de días disponibles. No se adelantan vacaciones por ningún motivo (Salvo excepciones aprobadas por la dirección general). En caso de tener necesidad de tomar un día y no se tiene saldo de días de vacaciones, se debe gestionar como permiso, teniendo en cuenta las opciones contempladas en el cuestionario según se haya acordado con el responsable de la autorización.
  • Cualquier sugerencia o aclaración sobre este tema, se puede atender directamente desde la herramienta destinada para ello en el mismo portal
Importante: Si asumo que por llenar la solicitud ya está autorizado mi permiso o mis vacaciones y no me presento a trabajar, se considera como falta injustificada, con las penalizaciones aplicables por reglamento. siempre debo asegurar que mi jefe autorizó la solicitud antes de programar mi ausencia. ⚠

He leído y estoy conforme con los puntos que se listan en la cláusula

Datos de la persona que solicita:

2 - 3

Si no cuentas con CORREO pasar a RH por tu COMPROBANTE.

Datos de la solicitud:

3 - 3

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